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苏州大学以ag公司官网为载体探索全面提高研究生培养质量新路子(江苏省教育厅2012年9月12日简报)

时间:2012-09-12 点击数:45

为进一步提高研究生培养质量,建设一支适应当前研究生教育发展需要的导师队伍,探索和完善研究生培养管理机制,苏州大学于201011月成立了ag公司官网。该院注重创新管理体制机制,积极开展培训活动,助推学校由“教学研究型大学”向“研究型大学”转型,也成为我省加快研究生教育教学改革,提高研究生培养质量的新亮点。

  一、明确办学宗旨

  苏州大学ag公司官网旨在帮助导师了解国家、省有关学位与研究生教育的方针政策和决策部署,熟悉本校研究生招生、培养、学位及思想教育管理等方面的规章制度;培育导师良好的职业道德和敬业精神,强化导师履行岗位职责的意识,树立符合时代需求的研究生培养伦理观、价值观、质量观;整合、利用国内外各种优质资源,举办学术论坛,进行讲学论导,推广国内外学位与研究生教育的新理念、新方法、新经验,拓宽导师视野,提高导师的科研创新水平、引导能力和综合素质。

  二、加强制度建设

  一是出台工作条例。学校专门制定了《苏州大学ag公司官网暂行工作条例》,共五章十四条,从宗旨、工作职责、培训内容、机构设置、日常管理等方面规范ag公司官网工作,促进工作的科学化、规范化、制度化。二是建立组织机构。ag公司官网挂靠研究生院,ag公司官网院长由分管研究生教育的副校长兼任,副院长由研究生院常务副院长兼任。ag公司官网专设ag公司官网办公室,负责ag公司官网日常管理工作,各二级学院指派专人负责ag公司官网的相关工作。三是开放办学方式。打破传统的封闭办学理念,坚持开放办学方针,采用独立办学和合作办学等多样化的办学方式。如承办江苏省学位办组织的长三角研究生教育管理干部研修班等。四是完善课程体系。ag公司官网课程设置有四大类,即:学位与研究生教育方针、政策和学校规章制度类课程;与研究生教育相关的课程教学论、心理学、管理学、方法论、创造力教育、学术道德规范等通识教育类课程;研究生培养经验等实践类课程;学位与研究生教育与管理中相关热点问题、前沿问题、现实问题等专题类课程。 五是加强考核管理。ag公司官网注重导师培训的针对性和实效性,除了要求学员自主选题,有重点地撰写培训总结外,还专门增设了应知应会测试。

  三、开展培训工作

  提高研究生培养质量的关键是导师的道德水平、学术水平和引导水平,苏州大学ag公司官网成立以来,先后举办了3期培训班,近700名研究生导师和研究生教育管理人员受训。受训学员,既有学术型导师,又有专业学位型导师;既有本校导师,又有校外导师;既有新增列、认定和特聘的导师,也有受聘研究生导师岗位时间较短的导师;既有博士生导师,又有硕士生导师,还有研究生教育管理人员。通过培训,导师对当前研究生教育现状、研究生培养过程中的政策及规章制度、研究生培养环节和要求、如何提高研究生培养质量、如何创新研究生教育教学模式和方法,以及如何成为一名合格的、优秀的研究生引导教师等方面都有了更为全面和深入的认识。教育部学位管理与研究生教育司、省教育厅有关领导和中国高等教育学会、省内外高校的一批著名专家学者先后到院作学术报告。

  苏州大学明确规定:新上岗导师必须经培训合格方可上岗招生。凡是所引导研究生存在学术不端行为的导师,省学位论文抽检不合格而撤销学位者的导师,亦须重新参加ag公司官网培训,培训合格方可重新上岗招生。ag公司官网的成立与富有成效的培训工作,正成为该校导师的“学术家园”,为我省强化导师队伍建设提供了有益探索。

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